Statut Zavoda za turizem Sveta Trojica v Slovenskih goricah

• spodbujanje razvoja in promocija celovitih turističnih produktov turističnega območja,
• načrtovanje, oblikovanje in trženje celovite turistične ponudbe Občine Sveta Trojica,
• informacijsko turistično dejavnost v okviru turistično informativnega centra, ki vključuje informiranje turistov, ugotavljanje mnenj obiskovalcev o kakovosti turistične ponudbe, sprejemanje predlogov in pritožb obiskovalcev z namenom zagotavljanja kakovosti turistične ponudbe,
• priprava in izdelava publikacij s področja svojega delovanja,
• načrtovanje, organiziranje in izvajanje marketinške in promocijske dejavnosti (sejmi, borze, prireditve),
• sodelovanje in povezovanje z lokalnimi, regionalnimi in nacionalnimi subjekti s področja turizma in kulture,
• prijava na razpise,
• vključevanje aktivnosti turističnih, kulturnih ter športnih društev s statusom društva, ki deluje v javnem interesu,
• svetovanje pri trženju proizvodov in storitev,
• organizacija in izvedba turističnih, kulturnih in športnih prireditev,
• zbiranje in posredovanje informacij javnosti o turističnem, kulturnem in športnem dogajanju v občini,
• upravljanje z javno infrastrukturo na področju turizma, kulture in športa, ki mu jo v upravljanje prenese ustanoviteljica in jo daje v najem drugim izvajalcem v skladu s specialnimi predpisi in zakonodajo,
• skrb za povezovanje turističnih, kulturnih in športnih programov ter projektov druge dejavnosti zlasti z namenom celovite ponudbe in promocije Občine Sveta Trojica,
• izvajanje razstavno-galerijske dejavnosti, muzejske dejavnosti, predvajanje filmov, založniške dejavnosti, organizacija sejemske dejavnosti, dejavnost propagande ter dejavnosti povezane s turizmom, kulturo, športom in druge, ki so navedene v tem statutu,
• izmenjuje prireditve in razstave med domačimi in tujimi organizatorji,
• vzdrževanje ter navezovanje stikov s sorodnimi zavodi in ustanovami s področja delovanja,
• oddajanje tehnične opreme in ponujanje tehničnih storitev tretjim osebam za potrebe turizma, kulture, športa in mladih ter izvaja trgovino na drobno,
• izvajanje gostinske dejavnosti kot dopolnilne dejavnosti osnovnim dejavnostim pod pogojem izpolnjevanja zakonskih pogojev,
• nudenje svetovalne podpore mladim pri uresničevanju njihovih zamisli, projektov in pobud,
• ozaveščanje in spodbujanje lokalnega prebivalstva za pozitiven odnos do turistov in turizma,
• izobraževanje lokalnih akterjev z namenom zagotavljanja kakovostne in konkurenčne turistične ponudbe,
• izvajanje drugih dejavnosti, če je zanje registriran in izpolnjuje zakonske pogoje za njihovo izvajanje.

8. člen
Za dejavnosti iz 7. člena tega statuta opravlja zavod naloge, ki po standardni klasifikaciji dejavnosti sodijo v naslednje podrazrede:
18.120 – Drugo tiskanje
18.130 – Priprava za tisk in objavo
18.200 – Razmnoževanje posnetih nosilcev zapisa
58.130 – Izdajanje časopisov
58.140 – Izdajanje revij in periodike
58.190 – Drugo založništvo
59.110 – Produkcija filmov, video filmov, televizijskih oddaj
59.140 – Kinematografska dejavnost
59.200 – Snemanje in izdajanje zvočnih zapisov in muzikalij
62.090 – Druge z informacijsko tehnologijo in računalniškimi storitvami povezane dejavnosti
63.110 – Obdelava podatkov in s tem povezane dejavnosti
63.910 – Dejavnost tiskovnih agencij
63.990 – Drugo informiranje
72.200 – Raziskovalna in razvojna dejavnost na področju družboslovja in humanistike
73.110 – Dejavnost oglaševalskih agencij
73.200 – Raziskovanje trga in javnega mnenja
74.200 – Fotografska dejavnost
77.290 – Dajanje drugih izdelkov za široko rabo v najem ali zakup 82.190 – Fotokopiranje, priprava dokumentov in druge posamične pisarniške dejavnosti
82.300 – Organiziranje razstav, sejmov, srečanj
85.510 – Izobraževanje, izpopolnjevanje in usposabljanje na področju športa in rekreacije
85.520 – Izobraževanje, izpopolnjevanje in usposabljanje na področju kulture in umetnosti
85.590 – Drugje nerazvrščeno izobraževanje, izpopolnjevanje in usposabljanje
90.010 – Umetniško uprizarjanje
90.020 – Spremljajoče dejavnosti za umetniško uprizarjanje
90.030 – Umetniško ustvarjanje
90.040 – Obratovanje objektov za kulturne prireditve
91.011 – Dejavnost knjižnic
91.012 – Dejavnost arhivov
91.020 – Dejavnost muzejev
91.030 – Varstvo kulturne dediščine
93.110 – Obratovanje športnih objektov
93.120 – Dejavnost športnih klubov
93.190 – Druge športne dejavnosti
93.299 – Druge nerazvrščene dejavnosti za prosti čas
94.110 – Dejavnost poslovnih in delodajalskih združenj
94.120 – Dejavnost strokovnih združenj
58.110 – Izdajanje knjig
94.999 – Dejavnost drugje nerazvrščenih članskih organizacij.

Dejavnosti:
46.190 – Nespecializirano posredništvo pri prodaji raznovrstnih izdelkov
47.190 – Druga trgovina na drobno v nespecializiranih prodajalnah
47.621 – Trgovina na drobno v specializiranih prodajalnah s časopisi in revijami
47.782 – Trgovina na drobno v specializiranih prodajalnah z umetniškimi izdelki
47.810 – Trgovina na drobno na stojnicah in tržnicah z živili, pijačami in tobačnimi izdelki
47.910 – Trgovina na drobno po pošti ali po internetu
47.990 – Druga trgovina na drobno zunaj prodajaln, stojnic in tržnic
55.100 – Dejavnost hotelov in podobnih nastanitvenih obratov
55.209 – Druge nastanitve za krajši čas
55.300 – Dejavnost avtokampov, taborov
56.103 – Slaščičarne in kavarne
56.104 – Začasni gostinski obrati
56.290 – Druga oskrba z jedmi
56.300 – Strežba pijač
68.100 – Trgovanje z lastnimi nepremičninami
68.200– Oddajanje in obratovanje lastnih ali najetih nepremičnim
68.320 – Upravljanje z nepremičninami za plačilo ali po pogodbi
70.220 – Drugo podjetniško in poslovno svetovanje
77.330 – Dajanje pisarniške opreme in računalniških naprav v najem ali zakup
77.390 – Dajanje drugih strojev, naprav in opredmetenih sredstev v najem ali zakup
79.110 – Dejavnost potovalnih agencij
79.120 – Dejavnost organizatorjev potovanj
82.990 – Drugje nerazvrščene spremljajoče dejavnosti za poslovanje.
9. člen
Obseg dejavnosti zavoda je določen z vsakokratnim letnim programom dela, sprejetim na podlagi strategije razvoja turizma.
10. člen
Dejavnosti in storitve v javnem interesu opravlja zavod neprofitno.

Zavod lahko opravlja tudi posamezne naloge v obliki programov in projektov profitno, če je za opravljanje le-teh dejavnosti registriran. Pri tem zavod lahko pridobiva tudi sredstva za izvajanje takih programov in projektov od zainteresiranih pravnih in fizičnih oseb.
11. člen
S soglasjem ustanoviteljice lahko zavod opravlja tudi druge dejavnosti, ki dopolnjujejo osnovno dejavnost.

Zavod ne sme začeti opravljati nove dejavnosti ali spremeniti pogojev za opravljanje dejavnosti, dokler ne pridobi soglasja ustanoviteljice. Za nove dejavnosti se ne štejejo dejavnosti, ki jih zavod opravlja v manjšem obsegu in pomenijo izvrševanje glavnih dejavnosti iz 7. in 8. člena tega statuta, s katerimi dopolnjuje in izboljšuje ponudbo izobraževalnega, kulturnega, športnega, turističnega dela in dela za mladino, ali s katerim prispeva k popolnejšemu izkoriščanju zmogljivosti, ki se uporabljajo za opravljanje opisanih registriranih dejavnosti.
12. člen
Javni zavod lahko sklepa pogodbe in opravlja druge pravne posle samo v okviru dejavnosti, ki je vpisana v sodni register.
13. člen
Zavod lahko opravlja dejavnosti, opredeljene s tem statutom, tudi za druge zainteresirane pravne in fizične osebe pod pogoji in na način, ki se določi s posebno pogodbo.
IV. ORGANIZIRANOST ZAVODA
14. člen
Delo zaposlenih v zavodu je glede na vsebino, zahtevnost, vrsto in medsebojno povezanost nalog organizirano tako, da se opravlja:

• na sedežu zavoda, Trojiški trg 26 v Sveti Trojici
• v prostorih za opravljanje turistično informacijske dejavnosti v kraju, če se za to izkaže potreba.

• svet zavoda,
• direktor.

• trije predstavniki ustanovitelja, ki jih imenuje ustanovitelj s področja dela zavoda, financ ali pravnih zadev,
• en predstavnik delavcev zavoda, ki ga izvolijo zaposleni v zavodu neposredno,
• en predstavnik zainteresirane javnosti, ki jih imenuje ustanovitelj s področja turističnega gospodarstva.

• sprejema statut zavoda in splošne akte, za katere je tako določeno s statutom
• nadzira zakonitost dela in poslovanja zavoda,
• spremlja, analizira in ocenjuje delovanje zavoda,
• potrjuje strateški načrt, program dela, finančni načrt, sistematizacijo delovnih mest, organizacijo dela, kadrovski načrt, načrt investicijske nabave nabav ter nadzira njihovo izvajanje,
• daje pobudo za razrešitev direktorja zavoda,
• imenuje in razrešuje direktorja zavoda s predhodnim soglasjem ustanovitelja,
• ocenjuje delo direktorja,
• potrjuje letno poročilo in ga posreduje v sprejem ustanovitelju,
• sprejema zaključni račun zavoda in ga posreduje v sprejem ustanovitelju,
• imenuje komisije in druga delovna telesa,
• daje soglasje k cenam javnih kulturnih dobrin,
• daje soglasje o investicijskih vzdrževanjih in načrtovanih investicijah,
• daje pobude v zvezi z delovanjem zavoda direktorju zavoda in ustanovitelju,
• obravnava vprašanja s področja strokovnega dela zavoda in daje direktorju mnenja, pobude za reševanje teh vprašanj,
• obravnava predloge in mnenja zainteresirane javnosti,
• predlaga ustanovitelju spremembo in razširitev dejavnosti,
• predlaga ustanovitelju revizijo poslovanja, ki ga lahko opravi tudi notranji revizor ustanovitelja.

• sprejemu statuta in njegovih spremembah,
• imenovanju direktorja,
• letnem programu dela zavoda,
• letnem finančnem načrtu zavoda,
• zaključnem računu,
• o imenovanju in razrešitvi predsednika in podpredsednika sveta zavoda.

• sam zahteva razrešitev,
• se dvakrat zapored brez opravičila ne udeleži seje,
• pri svojem delu ne ravna v skladu s predpisi,
• ne opravlja svojih nalog oziroma jih ne opravlja strokovno,
• ustanovitelj ugotovi, da obstaja konflikt med zasebnimi interesi člana sveta in interesi zavoda.

• organizira delo zavoda,
• sprejema strateški načrt, sprejema program dela in finančni načrt,
• sprejema akt o organizaciji dela,
• sprejema akt o sistemizaciji delovnih mest,
• sprejema kadrovski načrt,
• sprejema načrt nabav osnovnih sredstev in investicijskega vzdrževanja,
• sprejema druge akte, ki urejajo pomembna vprašanja v zvezi z delovanjem zavoda,
• poroča ustanovitelju in svetu zavoda o zadevah, ki lahko pomembno vplivajo na delovanje zavoda,
• pripravi letno poročilo s poslovnim in računovodskim poročilom ter za predložitev svetu zavoda,
• pripravlja vsakokratne spremembe, ki jih je potrebno vpisati v sodni register,
• direktor je dolžan o svojih ugotovitvah obveščati svet zavoda ter sprejemati ukrepe za odpravo pomanjkljivosti,
• druge naloge v skladu z veljavnimi predpisi in tem statutom.

• pogodb o investicijah oziroma investicijsko-vzdrževalnih delih, za katere je potreben sklep sveta zavoda;
• pogodb o razpolaganju z nepremičninami, ki jih ima v upravljanju, za kar je potrebno predhodno soglasje ustanovitelja oziroma lastnika nepremičnine.

• vodi poslovanje zavoda,
• vodi strokovno programsko delo zavoda,
• usklajuje in organizira delovni proces v zavodu,
• odloča o sklenitvah in prenehanjih delovnih razmerij delavcem zavoda,
• sprejema delavce v delovno razmerje, z delavci sklepa in podpisuje pogodbe o zaposlitvi in pogodbe o delu, razporeja delavce med delom in odloča o drugih pravicah in obveznostih delavcev na prvi stopnji, razen o disciplinski odgovornosti,
• odloča o razporejanju delavcev na določena dela in naloge,
• določa plače delavcem zavoda,
• odobrava službena potovanja,
• predlaga sklic sej sveta zavoda in drugih delovnih teles,
• sklepa pravne posle v mejah svojih pooblastil in podpisuje poslovne listine, pogodbe in druge dokumente v vrednosti do 10.000 EUR,
• predlaga poslovno politiko in ukrepe za njeno izvajanje,
• skrbi za prepoznavnost zavoda v širšem družbenem okolju,
• izvršuje odločitve in sklepe, ki jih sprejme svet zavoda,
• pripravlja predlog finančnega in poslovnega plana in vse posamične odločitve v zvezi z njegovo izvršitvijo in daje o njih mnenje in predloge,
• predlaga načrt nabav osnovnih sredstev in investicijskega vzdrževanja za katerega pridobi mnenje ustanovitelja in potrditev sveta zavoda,
• skrbi za uspešnost, produktivnost in ekonomičnost poslovanja,
• skrbi za izpolnjevanje obveznosti, ki jih ima zavod do ustanovitelja in širšega družbenega okolja,
• skrbi za zakonitost dela zavoda,
• skrbi za pravilno materialno poslovanje zavoda in še posebej ekonomsko smotrno porabo njegovih sredstev,
• skrbi za namenskost porabe sredstev zavoda, določene s finančnim planom zavoda,
• skrbi za pravilen odnos do uporabnikov zavoda,
• pripravlja gradiva in sodeluje na sejah sveta zavoda,
• najmanj dvakrat letno poroča ustanovitelju in svetu zavoda,
• sprejema posamične splošne akte v skladu za zakonom in statutom v zvezi z delovanjem zavoda,
• sprejme akt o sistemizaciji delovnih mest, ki ga potrdi svet zavoda,
• opravlja druge zadeve v skladu z veljavnimi predpisi, tem statutom in drugimi splošnimi akti zavoda.

• ima dokončano najmanj visokošolsko izobrazbo oziroma izobrazbo prve bolonjske stopnje ali univerzitetno izobrazbo oziroma izobrazbo druge bolonjske stopnje,
• da ima najmanj 3 leta delovnih izkušenj na strokovnem področju dejavnosti zavoda,
• strokovno poznavanje področja dela zavoda,
• izkazuje sposobnost za vodenje zavoda ter za organiziranje in vodenje dela v kolektivu,
• aktivno znanje slovenskega jezika,
• znanje angleškega ali nemškega jezika.

• program dela ter razvoja zavoda za njegovo mandatno obdobje,
• življenjepis,
• dokazila o izpolnjevanju pogojev,
• strateški načrt.

• če direktor sam zahteva razrešitev,
• če nastane kateri od razlogov, ko po predpisih o delovnih razmerjih preneha delovno razmerje po samem zakonu,
• če direktor pri svojem delu ne ravna po predpisih in splošnih aktih zavoda ali neutemeljeno ne izvršuje sklepov sveta zavoda oziroma ustanovitelja ali ravna v nasprotju z njimi,
• če direktor s svojim nevestnim ali nepravilnim delom povzroči zavodu večjo škodo ali če zanemarja ali malomarno opravlja svoje dolžnosti, tako da nastanejo ali bi lahko nastale hujše motnje pri opravljanju dejavnosti zavoda,
• zaradi bistveno spremenjene dejavnosti, zaradi katere je zavod ustanovljen, ali zaradi prenosa ustanoviteljstva.

• sredstva proračuna ustanovitelja,
• sredstva evropskega proračuna,
• sredstva iz naslova prodaje blaga in storitev na trgu,
• sredstva donacij, prispevki pokroviteljev, darili in drugih virov na način in pod pogoji, določenimi z veljavnimi predpisi,
• drugi viri na način in pod pogoji, določenimi z zakonom.

• imenuje predstavnike ustanoviteljice in zainteresirane javnosti v svet zavoda,
• daje soglasje k statutu zavoda,
• daje soglasje k strateškemu načrtu zavoda,
• spremlja skladnost uporabe sredstev, ki jih je zagotovil v svojem proračunu, z nameni, za katere so bila sredstva zagotovljena,
• odloča o statusnih spremembah zavoda,
• daje soglasje k spremembi ali širitvi dejavnosti zavoda,
• daje pobude svetu zavoda in direktorju,
• izvaja druge naloge in obveznosti ustanovitelja ter opravlja druge zadeve v skladu z zakonom, statutom občine, tem odlokom in drugimi predpisi.

• daje soglasje o imenovanju direktorja zavoda,
• ugotavlja skladnost programov dela zavoda s plani oziroma programi občine,
• daje soglasje k aktu o organizaciji dela, kadrovskemu načrtu, letnemu programu in finančnemu načrtu,
• daje pobude svetu zavoda in direktorju,
• izvaja druge naloge in obveznosti ustanovitelja ter opravlja druge zadeve v skladu z zakonom, statutom občine, tem odlokom in drugimi predpisi.

• pravočasno pripraviti strateški načrt, letni program dela in finančni načrt ter jih posredovati ustanovitelju v soglasje,
• zagotavljati namensko in racionalno koriščenje sredstev ustanovitelja, ki jih zavod pridobiva za izvajanje svoje dejavnosti,
• zagotavljati ustanovitelju podatke in informacije, potrebne za spremljanje stanja, za izvajanje njegovih pristojnosti in obveznosti ter za načrtovanje razvoja zavoda in druge podatke in informacije v skladu z zakonom,
• na pristojnih organih obravnavati pobude ustanovitelja in mu poročati o sklepih teh organov,
• dvakrat letno, na zahtevo ustanovitelja pa tudi večkrat, poročati o izvajanju letnega programa, o rezultatih poslovanja zavoda, o uporabi namenskih sredstev ustanovitelja in o drugih zadevah, ki jih ustanovitelj potrebuje za spremljanje dejavnosti zavoda,
• izvajati druge naloge in obveznosti, določene z zakonom, tem odlokom in drugimi predpisi,
• nuditi ter obdobno pošiljati podatke o poslovanju zavoda, o poslovnih rezultatih ter druge podatke, ki so potrebni za izvrševanje funkcij ustanovitelja.

• akt o organizaciji dela in sistemizaciji delovnih mest,
• poslovnik o delu sveta zavoda,
• pravilnik o računovodstvu,
• druge splošne akte.

• podatki in dokumenti, ki so s predpisi določeni za poslovno tajnost,
• podatki in listine, ki jih direktor zavoda in svet zavoda določita za poslovno tajnost,
• podatki in listine, ki jih zavodu zaupno sporočijo pristojni organi ali druge organizacije.

• če se s pravnomočno odločbo ugotovi ničnost vpisa v sodni register,
• če je zavodu izrečen ukrep prepovedi opravljanja dejavnosti, ker ne izpolnjuje pogojev za opravljanje dejavnosti, in v roku, določenim z izrečenim ukrepom, ne izpolni pogojev za opravljanje te dejavnosti,
• če ustanoviteljica sprejme akt o prenehanju zavoda, ker so prenehale potrebe oziroma pogoji za opravljanje dejavnosti, za katere je bil zavod ustanovljen,
• zaradi statusnih sprememb,
• če se pripoji ali spoji z drugim zavodom ali razdeli v dvoje ali več zavodov,
• če se organizira kot podjetje,
• v drugih primerih, določenih z zakonom ali aktom o ustanovitvi.